

深海所召開(kāi)第六屆行政管理研討會(huì)
文章來(lái)源:供稿/梁為 供圖/李佳津 | 發(fā)布時(shí)間:2022-01-19 | 【打印】 【關(guān)閉】
1月13日,深海所第六屆行政管理研討會(huì)在1003學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。研討會(huì)主題為“職業(yè)、專業(yè)、樂(lè)業(yè)”,由人事教育處承辦,分為論文、交流報(bào)告、特邀報(bào)告和研討四個(gè)環(huán)節(jié)。
研討會(huì)共收到研討文章38篇,內(nèi)容涵蓋思想政治工作、行政管理、保密工作、檔案管理、后勤保障、安全管理、公務(wù)接待、軟件管理、研究生教育、人才管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)等方面。首席顧問(wèn)劉心成以及各職能部門代表在會(huì)上作交流報(bào)告,與會(huì)人員圍繞主題結(jié)合自身工作領(lǐng)域,進(jìn)行了積極討論和交流。最后,會(huì)議評(píng)選出優(yōu)秀口頭報(bào)告3個(gè),優(yōu)秀論文6篇。
華大基因集團(tuán)執(zhí)行董事、執(zhí)行副總裁朱巖梅博士受邀在會(huì)上以《解碼組織和人才》為題,從組織與人才的角度分享了她的管理經(jīng)驗(yàn),并與與會(huì)人員進(jìn)行交流。朱巖梅強(qiáng)調(diào)了管理工作的重要性,指出管理的本義是共同的語(yǔ)言、協(xié)同的動(dòng)作和共同的目標(biāo)。影響一個(gè)組織管理成效的因素包括組織的愿景使命、價(jià)值觀、戰(zhàn)略路線圖、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式、組織治理(架構(gòu))、人才隊(duì)伍及干部、文化等諸多方面。其中,人才隊(duì)伍及干部是重要因素。組織要為員工的工作注入意義,激發(fā)和培養(yǎng)員工的“內(nèi)驅(qū)力”,使組織成為人才的“森林”。朱巖梅的報(bào)告給在場(chǎng)的每一個(gè)人都帶來(lái)了不同層次的思考和不同角度的啟發(fā),使本屆研討會(huì)的深度和廣度得到擴(kuò)展。
所長(zhǎng)丁抗參加會(huì)議并做總結(jié)發(fā)言。他著重強(qiáng)調(diào)指出,管理是一門科學(xué)。各職能部門要結(jié)合朱巖梅博士的交流報(bào)告,反思自身管理工作的不足,提升管理能力和水平。
會(huì)議除職能部門全體人員參加外,還特邀文獻(xiàn)信息中心人員和深海科學(xué)研究部、深海工程技術(shù)部、海洋裝備與運(yùn)行管理中心三個(gè)研發(fā)部門管理人員參加。

優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)?wù)掌?/font>

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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